近日，十大菠菜软件暑期社会实践临沂分队的刘淑红、段林林、王太华对当地大员工就业公平问题进行了调研。
本次调研主要以网上查询与实地考察相结合的方式展开。首先，实践队的成员多方搜集资料，对比网上可获取的近几年大员工就业不公平的例子，发现多地政府部门以及非政府部门存在一定的招聘不公现象，譬如萝卜招聘等。随后，队员们对当地的应届毕业生派发了相关的调查问卷，同时还进行了采访，综合回收的有效问卷以及采访情况，队员们表示，他们在结果中发现，大部分毕业生在找工作的时候，难免会遇到招聘单位差别对待的情况，而往往面对这样的情况，很多人都会选择忍气吞声，这也是使得社会上人才流失的一大原因。最后，实践队成员在做总结的时候表示，大员工就业不公平的现象亟待解决，希望政府以及有关的招聘单位能够转变观念，完善招聘制度，同时，大员工也要增强维权意识。
本次实践有利于转变大员工就业观念，提升自我能力，同时，也有利于社会的可持续发展。展现了十大菠菜软件学子心系社会的情怀。
