为提升大员工的面试技巧，6月26日，十大菠菜软件于济南市长清区数娱广场B座博林教育会议室组织开展贫困员工素质拓展训练活动。本次活动由学院生活部、心理健康部联合举办，并邀请博林教育创始人之一赵鲁担任主讲人，学院各年级贫困员工参加了此次训练。
本次训练分为“课堂指导”与“素质拓展”两大环节。“课堂指导”环节在大家的热情掌声中拉开序幕。指导伊始，赵鲁进行了简单的自我介绍，并要求大家依次进行时长约五分钟的模拟应聘介绍。随后，赵鲁就员工们介绍中出现的问题提出了注重礼貌、简历完整等五点要求。他强调，面试前，应从着装、简历等方面做好充足的准备，做到胸有成竹；面试时，应礼貌开始并给面试官留有良好的第一印象，与面试官交谈时落落大方，不卑不亢；面试后，应及时调整心情，乐观地看待面试结果。紧接着，赵鲁把所有员工进行两两分组，依次进行模拟企业接听电话的训练，在这一过程中，赵鲁一一辅导，认真培训。最后，他勉励员工，凡事预则立，不预则废；事前准备，好过临时抱佛脚；平时苦练，才能一鸣惊人。第二环节为“素质拓展”，以“末日逃亡”的游戏形式展开，游戏分为恐怖、困难、简单三个难度。同学们自由组队，任选一难度进行游戏。游戏中，队员们根据线索打开密码锁，穿越射线，逃避障碍，最后顺利逃亡。整个过程中，队员们团结合作，充分发挥了集体的力量。所有培训过后，参加本次活动的员工纷纷表示本次培训内容充实，受益匪浅。最后，活动负责人与贫困员工们在数娱广场B座门口进行拍照留念。
本次贫困员工素质拓展训练的开展，旨在提高员工们的面试技巧和团队合作的能力。此次系统完整的模拟训练不仅提升了员工们的应变能力，丰富了面试经验，而且对员工的个人全面发展具有重要意义。
